Le ministère du travail et des pensions (DWP) a lancé un programme d’apprentissage numérique pour former des personnes dans le domaine de l’ingénierie des logiciels et des infrastructures.
Les candidats retenus percevront un salaire dans le cadre du programme, tout en travaillant à l’obtention de qualifications techniques professionnelles.
Simon McKinnon, directeur de l’information numérique chez DWP Digital, a déclaré : « Il s’agit d’une opportunité unique de rejoindre DWP Digital à un niveau junior et d’acquérir des compétences spécialisées pour construire une carrière numérique réussie.
« Ces apprentissages permettent d’acquérir des compétences techniques en matière de développement de logiciels afin de construire des applications web qui répondent aux besoins des utilisateurs. Celles-ci peuvent faire appel à des technologies innovantes telles que le big data et l’analytique, l’intelligence artificielle, les microservices et les API [interfaces de programmation d’applications]. »
Il existe actuellement un déficit de compétences technologiques au Royaume-Uni, de nombreux adultes ne possédant même pas les compétences numériques de base pour le travail.
Les offres d’apprentissage du DWP, qui visent à enseigner des compétences techniques tout en percevant un salaire, sont basées dans les centres numériques du ministère à Blackpool, Manchester et Newcastle.
Il y a 15 places disponibles, et les candidats retenus recevront un emploi permanent dans la fonction publique pendant leur participation, ainsi qu’un salaire de 27 565 euros pour les apprentissages de niveau quatre, et de 31 989 euros pour les apprentissages de niveau six.
Tout en participant au programme, les apprentis acquerront des compétences en matière de big data, d’analytique, de cloud hybride, de cybersécurité et de développement de logiciels, et travailleront sur des projets tels que la création d’applications web réactives, de microservices et d’API pour le ministère.
Le secteur technologique n’est actuellement pas très diversifié, avec un faible nombre de femmes et de personnes issues de groupes et de communautés minoritaires occupant des postes dans l’industrie technologique – le DWP a déclaré que les candidatures de groupes sous-représentés dans la technologie britannique sont « activement encouragées » afin que les personnes travaillant au sein du département représentent sa clientèle diversifiée.
Dans le cadre du programme d’apprentissage, les participants auront la chance de travailler sur des projets « qui ont un impact positif sur la vie de millions de personnes », tout en prenant part à un « apprentissage virtuel » tel que des projets de recherche et des entretiens individuels avec des coachs, des tuteurs et des mentors.
Ian Balmain a utilisé le programme pour changer de carrière, ayant à l’origine une expérience dans la gestion des risques, la réalisation de projets et l’assistance en direct avant de prendre part à l’apprentissage de l’ingénierie logicielle.
Il a affirmé que le DWP travaille de plus en plus à la numérisation des services, ce qui est devenu encore plus important pendant la pandémie.
Si Balmain a utilisé l’apprentissage comme un moyen de passer d’une carrière à une autre, d’autres utilisent de plus en plus les apprentis comme une voie alternative au passage par l’université pour entrer dans le secteur technologique.
Lizy Gibson, qui suit actuellement un apprentissage de niveau 3 de technicien en infrastructure Microsoft au sein du DWP, a obtenu une qualification de niveau 3 dans « un domaine où je n’aurais jamais pensé pouvoir le faire ».
Mme Gibson a commencé son apprentissage au bureau du DWP de Newcastle, au sein de l’équipe chargée de l’administration des utilisateurs, après avoir abandonné ses études de beaux-arts, et a acquis des compétences techniques tout en percevant un salaire.
Elle a déclaré : « Je voulais apprendre quelque chose de nouveau et quelque chose qui me permettrait d’avoir un large éventail de possibilités et de perspectives d’emploi.
« Mon apprentissage m’a permis d’acquérir une expérience professionnelle tout en étudiant, ce qui m’a ouvert de nombreuses portes. Le cours comprenait des éléments tels que les scripts et le codage, les réseaux et les processus commerciaux. J’ai maintenant une qualification de niveau 3 dans un domaine où je n’aurais jamais pensé pouvoir le faire, et je travaille pour le plus grand ministère du Royaume-Uni, où de nouvelles opportunités se présentent constamment. »
Une fois les apprentissages terminés, ceux qui y ont participé auront accès à des carrières au sein du DWP Digital ou d’autres départements gouvernementaux.
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 7 septembre 2020. Les personnes retenues bénéficieront de tous les avantages et pourront travailler à distance pendant la durée de la pandémie de coronavirus.
Leave a Reply